Hierarkiska positioner i ett typiskt företag

Ett litet företag som just har börjat kan använda en enkel organisationsstruktur som enmansföretag eller partnerskap. När ett företag blir större eller blir offentligt kräver det något mer komplext, både av juridiska skäl och för att lösa kontrollfrågor. En hierarkisk eller top-down form är en möjlig struktur.

Styrelse

En styrelse är en grupp människor som kontrollerar och ibland tar en aktiv roll i att driva affärsfrågor för ett företag. Ett företags aktieägare godkänner dem som ockuperar styrelsen. Styrelseledamöter utser en ordförande som är ansvarig för ledningen av styrelsen. Ett av gruppens viktigaste beslut är att utse ledande befattningshavare.

VD och andra ledande befattningshavare

Verkställande direktören, eller den verkställande direktören, är ytterst ansvarig för ett företags framgång och är ansvarig inför styrelsen. Alla andra anställda i ett företag är ansvariga inför VD. VD ansvarar för att utveckla övergripande mål och policyer med hjälp av andra toppledare.

Dessa kan inkludera en president eller verkställande direktör som ansvarar för den dagliga verksamheten, en ekonomichef som hanterar redovisning och andra finansiella frågor och en informationschef som bestämmer organisationens tekniska inriktning. Dessa positioner kräver vanligtvis avancerad utbildning och många års erfarenhet av ledning.

Vice ordförande och direktörer

Vice presidenter kan gå med andra titlar som direktör eller verkställande chef. De ansvarar för avdelningar som har stora företagsfunktioner, såsom försäljning, personal, marknadsföring, produktion, juridik, forskning och utveckling och inköp. De är ansvariga inför de verkställande befattningshavarna ovanför dem och ansvarar för cheferna och personalen inom sina avdelningar. De träffas ofta med varandra för att se till att deras avdelningar fortsätter att främja företagets mål.

Vice presidenter kräver avancerad utbildning och erfarenhet inom sina kompetensområden samt ledarskap och organisatoriska färdigheter. Många stiger till sina positioner genom att befordras från lägre tekniska och administrativa nivåer.

Mellan- och nedre chefer

Nedanstående vice ordförande finns ett eller flera lager av chefer som ansvarar för mindre ansvarsenheter, såsom specifika geografiska områden eller produktlinjer. Till exempel kan försäljningsavdelningen ha regionchefer som hanterar chefer i enskilda stater, som i sin tur ansvarar för säljare i enskilda städer eller territorier. Dessa chefer fastställer försäljningsmål och kvoter, anställer, motiverar och sparkar enskilda säljare och undersöker och övervakar försäljningsstatistik inom sina områden. Chefer kan rapportera till chefer eller vice ordförande ovanför dem, samtidigt som de ansvarar för chefer eller anställda under dem.

Vanliga anställda och supportpersonal

Den lägsta nivån i en företagshierarki tillhör anställda, som inkluderar administrativ, teknisk och supportpersonal som utför de uppgifter som håller ett företag igång. De representerar titlar som sekreterare, ingenjör, revisor, säljare, kundtjänst, vaktmästare eller tränare. Utbildningsbakgrund kan sträcka sig från gymnasieexamen till avancerade grader i sin tekniska specialitet, med erfarenhet från nyutbildad till decennier. De rapporterar direkt till cheferna ovanför dem.