Exempel på en etisk kod för företag

En etisk affärskod är en policy som bygger på lagar och värderingar som ett företag vill att alla anställda ska följa. Olika typer av branscher har olika reglerande krav som delvis styr ett företags etiska kod. Alla företag kan ställa in sina egna värdebaserade policyer som en del av företagets varumärke. Använd exempel på etiska regler för att hjälpa dig när du skapar dina policyer.

Sekretess och sekretesspolicyer

Under de senaste åren har många företag och byråer blivit offer för att hackare stjäl kundinformation eller äganderätt. En etisk sektion kan kräva att anställda upprätthåller konfidentialitet när de hanterar kundernas personliga eller privata information. Inkludera också en liknande policy som gäller företagets hemligheter. Sekretesspolicyer är mer än något du bör göra som företagsägare, de regleras nu och krävs enligt lag när något företag samlar in personlig och privat information. Träna anställda om bästa praxis för att hålla personlig information ur skurkarnas händer.

Politik för professionellt utseende

Ditt företag kan ha klädsel eller klädsel. Detta kan inkludera en enhetlig skjorta för tjänsteleverantörer, en kostym och slips för kontofullmäktig eller affärsavslappnad på fredagar. Vad en person bär är en del av avsnittet om värdebaserad etisk kod. Du kan också säga att du vill att anställdas kläder ska vara rena och pressade; en städtjänst som kommer in i någons hem verkar mer professionell när de anställda dyker upp i företagsskjortor som är rena och rynkfria.

Främja gröna affärsmetoder

Ett annat värdebaserat etiskt ämne är att främja gröna och miljövänliga affärsmetoder. Detta inkluderar ofta begränsning av pappersförbrukningen men har också att göra med återvinning, avfallshantering och de typer av produkter ett företag använder för att minska sitt koldioxidavtryck. Samma städföretag kan kräva att alla produkter följer specifika miljöstandarder för säkerhet för människor, husdjur och miljön.

Att följa lagen

Att följa lagen är ett etiskt ämne som verkar som om du inte skulle behöva ange det. Att ta reda på att anställda har brutit mot lagen antingen under eller efter jobbet kan dock påverka företagets varumärke. Till exempel kan en blomsterbutik kräva att alla leveransförare håller en ren körrekord. Om en anställd får en DUI efter jobbet kan detta påverka hans förmåga att göra sitt jobb, även om aktiviteten inte var under hans skift men det är en nödvändig del av etiska regler.

Vård- och övervägandepolicyer

Konsumenterna känner ofta att företag bara är i det för pengarna och en snabb försäljning. De är översvämmade med försäljningsplatser hela dagen. Som en del av sin etiska kod kan ditt företag fastställa att de anställda bedriver ett omtänksamt, omtänksamt sätt. Tänk på en vårdgivare som arbetar med äldre medborgare och deras nära och kära; Att behandla patienten och familjen på ett sätt som visar vård kan avsevärt öka förmågan att få nya kunder.

Denna typ av värdebaserad etisk kod är ett ämne som arbetsgivare bör förklara tydligt i dokumentet och att utbilda anställda vad förväntningarna är för att vara en omtänksam och omtänksam anställd.