Om en anställd ansöker om arbetslöshetsförmåner, betalar företaget?

Om du någonsin har fått uppsägning vet du att du måste kontakta ditt statliga arbetslöshetskontor för att avgöra hur mycket dina förmåner är och när dina betalningar kommer att ske. När din behörighet har godkänts kommer du att få arbetslöshetsersättning löpande i några månader till ett år, vilket ger dig ekonomisk säkerhet och tid att leta efter ett annat jobb. Dessa pengar finansieras av arbetsgivare som betalar arbetslöshetsskatt.

Vad är arbetslöshetsersättning?

Arbetslöshetsförmåner ges till arbetare som har tappat sitt jobb. Enligt det amerikanska arbetsdepartementet måste arbetslösa arbetare för att vara berättigade ha förlorat ett jobb utan eget fel. Beroende på i vilket land de arbetar kan de också behöva uppfylla ytterligare krav.

Staten tillhandahåller detta ekonomiska stöd i enlighet med federala riktlinjer och bestämmer förmånens belopp och varaktigheten av förmånen. Stater baserar sina förmåner på en arbetsgivarskatt, men det finns tre som kräver ytterligare små bidrag från anställda - Arkansas, New Jersey och Pennsylvania.

Arbetslöshetsförsäkringshistoria

Enligt Eligibity.com är arbetslöshetsförsäkring, även känd som UI, ett federalt statligt program som inrättades genom socialförsäkringslagen från 1935. Den avser att finansiellt hjälpa dem som söker arbete genom en serie veckobetalningar för att hjälpa dem att överleva när de är arbetslös. Till en början kunde en arbetslös person begära förmåner i bara 16 veckor. För närvarande tillåter de flesta stater en mottagare att samla in maximalt 26 veckors lön. i tider med ekonomisk stress tidigare har arbetslöshetsförsäkringen dock förlängts till 52 veckor.

När programmet började genomfördes enbart arbetslöshetsförsäkring av företag med åtta eller fler anställda. 1954 minskade antalet till fyra anställda och 1970 var arbetsgivare med endast en anställd skyldiga att ha en arbetslöshetsförsäkring. Inledningsvis gjordes arbetslöshetsanspråk personligen eller via telefon, men idag görs de flesta anspråk via Internet.

Arbetsgivaransvar för arbetslöshetsförmåner

Enligt California Employment Development Department betalar företag skatt på upp till 7 000 dollar i löner per anställd till en stats gränssnitt. Det faktiska beloppet varierar beroende på hur många anställda du har och hur många tidigare anställda som samlar in förmåner. En större lön och fler anställda motsvarar mer skatt, men om en arbetsgivare har färre fordringar från tidigare anställda, desto lägre blir skattesatsen för den verksamheten. Mängden skatt som arbetsgivaren betalar beror också på i vilken stat företaget är beläget.

Skatterna som tas ut från en arbetsgivare är uppdelade. En del av pengarna går till den federala regeringen för att systemadministrationen ska fungera. En mer betydande del går in i statens användargränssnitt. Uppsatta arbetare samlar in betalningar från fonden varje vecka genom att skicka certifieringsinformation, vilket visar att de letar efter arbete.

Hur man ansöker om arbetslöshetsersättning

Varje stat har sina egna behörighetskrav, men vissa villkor är universella. För att samla in arbetslöshet:

  • Du måste ha släppts utan något eget fel, vilket innebär att du var uppsagd på grund av brist på arbete och inte sparken

  • Du måste uppfylla statliga arbets- och lönekrav för intjänad lön och den arbetade tiden under en viss period som kallas en "basperiod", vilket vanligtvis är det sista hela kalenderkvartalet innan du lämnade in ditt krav.

Så snart du blir arbetslös bör du kontakta din statliga UI-avdelning för att göra ditt krav. Avdelningen kommer att be om information som är relevant för din anställningshistorik, inklusive adresser och datum för dina tidigare arbetsgivare och hur mycket du tjänade. Om du anses vara berättigad får du din första check två till tre veckor efter att du lämnat in din ansökan.